KRA是什么意思
KRA（Key Result Areas）意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地。它是对组织使命、愿景与战略目标的实现起着至关重要的影响和直接贡献领域，是关键要素的集合。
1、关键性原则
选择的指标反映企业的关键性结果，在众多指标中举足轻重。
2、经济性原则
指标的选择和制定围绕整个企业的经营目标，反映管理的接求，为管理和决策提供依据，具有经济价值；同时取得的数据必须及时真实准确、取得数据的成本绞济合理。
3、分组分类原则
根据各个指标的性质、内容、反映的激倒层次进行分级分类，设置编号，选行分门别类的管理，既有序，又突出重点，方便查询。
4、明确费任原则
每个指标都有明确的数据输入人、数据确认人和责任领导，并明确其备自的职责。
5、持续改进量原则
对于报红灯的指标，采取持续改进的PDCA方法，消除红灯，不断提高指标)。
6、公开原则
运用合适的方式，将指标的各种信息向全企业公开，例如:指标的完成情况、指标的责任人等，接受金员的监督(机密信息除外)。这既起到信息作用，又起到监面和激励的作用。
7、激励原则
KRA的介绍
名字: 景夕
生曰: 2月26 曰
血型: B 类型
身高 : 156cm
喜爱的品牌: Gucci·Sony·ヒス
喜爱的颜色: 没有特别喜欢的
座右铭 : 没有
喜爱的类型: 听Yuhko的人
难对付的类型: 任性的人
宝物 :ipod photo
名字: 舞
生曰: 4月14 曰
血型:阿 ? – – –
身高 : 170cm
喜爱的品牌: 吉卜力·世界名作剧场/Sexy Dynamite Londo
喜爱的颜色: 白色黑色
喜爱的食物:法国面包
喜爱的类型: 和善的人
讨厌的类型: 可怕的人
宝物 : 全体快乐录音的实况/Kra的曲子
名字: 结良
生曰: 8月12 曰
血型: A型
身高 : 173cm
喜爱的品牌: 狮子心脏 Gucci Sexy Dynamite London
烟草: マルメンボックス
喜爱的类型:笑容可爱的女孩
讨厌的类型: 没有梦想的人
宝物 : 9月11 曰的巴士
名字：靖乃
生曰：11月4曰
血型：AB型
身高：181cm
喜欢的牌子：Hysteric Glamour Dior
喜欢的颜色：红色系、粉红色 、品红
喜欢的类型：眼睛漂亮的女孩子
讨厌的类型：眼神恐怖的人
宝物：身体？
以下哪个不是可用以衡量kra的标准
KPI:关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是绩效管理…
什么是KPI,KRA?具体点
KPI(Key Performance Indicators)意为关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运作过程中关键成功要素的提炼和归纳. KRA(Key Result Areas)意为关键结果领域,它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域,是企业关键成功要素的聚集地.
翻译key result areas(KRA)
任务占坑
你好，请问kra表示速度是什么意思？
DVD上都有写：4.7G 120min
意思就是容量4.7GB（按1000进位。按1024进位约为4.37G）
一倍速读写为120分钟
也就是说一倍速大约是637KB/秒
简单计算方法就是，X倍速刻录满盘的时间大约就是120/X
当然时间会稍微长一点，因为内圈刻录会稍微慢一点
最好根据你的刻录盘的质量以及刻录机的新旧来选择刻录速度，一般好些的盘（三菱、正品索尼等）可以使用高倍速刻录，国产盘速度还是低点为佳，如果刻录机使用时间长了，光头功率下降，也尽量选择低一点的速度刻录，否则飞盘的概率大大增加，数据稳定性也会受影响
个人建议使用8X速度刻录，8X与12X差别大约5分钟左右，稳定性还是要好一点
最后给你个建议，如果刻录数据，尽量选择DVD-R的盘，如果刻录DVD视频则选择DVD+R的盘为佳
打开Keil uVision5文件出现uv4.exe无响应,怎么办
建议装最新版本的Keil 5软件(最好把Keil4卸载了) Keil介绍、下载、安装与注册: http://blog.csdn.net/ybhuangfugui/article/details/51501781
KRAET LINEBOARD怎么翻译
如果是你打字打错了,是Kraft Line Board的话,倒有可能是牛皮瓦楞纸板之类的东东!!
KPA~BSC~KRA~CSF指什么,如何运用?
kpi是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法.kpi可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上.建立明确的切实可行的kpi指标体系是做好绩效管理的关键. 平衡…
charkra是什么意思是什么意思啊
Charkra是一个韩国的音乐组合,也是印度瑜伽用语指人体精神力量的中心.